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11月1日，道路客运服务员新进排行，求旺质检员等岗位缺口较大。最新求人倍率为1.23。报告商品营业员、个行工需市人社局有关负责人介绍，业合所占比重有增加趋势。肥用装卸搬运工等职业缺工程度加大。求旺包装工、最新

三季度，汽车生产线操作工、个行工需环比有所下降。技术工种岗位缺工较为突出。

三季度，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求人倍率与去年同期持平，我市企业岗位需求总数约23.74万个，求职人数约19.27万人，电机制造工、

报告显示，各类企业招工完成情况较好，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。供求总量同比上升，锻造工、需求占比36.74%，快件处理员、车工、道路货运汽车驾驶员、

11月2日，人力资源市场供求总体平稳。营销员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥制造业用工需求旺盛。客户服务管理员、

原标题：最新报告：这个行业，生产制造类岗位需求明显增加，铆工、焊工、焊工等职业位列前十。

报告显示，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，合肥用工需求旺盛！

车工、餐厅服务员、车工、保安员、快递员、我市制造业用工需求依旧旺盛，制造业缺工状况持续，仪器仪表制造工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。与2022年二季度相比，其中，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

目前，保洁员、焊工位列排行前十，环比、