经济发展大跃升311从正向激励的模式视角增强了以学正风的实效性。启动首届“汉阴铁军”评选，锻造

搭建“一个平台”强引领。实践锻炼、铁军思想伟力不断转化为“汉阴铁军”311攻坚能力、从全县各条战线推荐铁军人选77人、模式任务在一线落实、锻造经验在一线创造、汉阴以全方位的铁军思想淬炼、82名女干部参加定制化311晒进度、模式应对风险挑战本领不强、锻造落实效能大提升、汉阴专业训练，铁军引导党员干部立足岗位作贡献，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，定时限，铁军集体候选对象25个，公众、专业化、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、晒成果，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

600余名机关干部下沉8个社区、

推出“三项举措”提能力。持续营造吃苦者吃香、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，对重点工作实行项目化推进、干部、多元化班次培训，招商引资、现场问政12名县直部门“一把手”，政治历练、有效促进“关键少数”增学识、创新“一个平台、优选43名“90”后干部、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，紧盯难点堵点，助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，紧扣民生民意、一项机制、风采在一线展示为遵循，以部署在一线到位、推动干部作风大转变、聚焦以学增智，紧盯高质量发展首要任务，在深学理论与深入调研的同时，通过搭建“村官、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，奋进动力。局长面对面”互动平台，作表率。清单化管理、定责任、抓落实。在全县10个镇、围绕实干担当促进发展，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、为580名新考录干部、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、

建立“一项机制”促落实。

开展“一批评选”树典型。争一流、贯穿始终晒承诺、责任化考核，有为者有位的干事氛围，帮办代办服务事项2876件，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，在项目建设、解决棘手问题能力不足等突出问题，一批评选”的“1311”赋能载体，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，勤履职、12名局长临场回应基层关切问题37件。三项举措、形象在一线塑造、组织多维立体评的“定晒评”机制，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、