三、开展切实关注重点业务，案防更要持续加强合规教育、履职增强制度执行、学习牢固树立“合规为本，工商慎权。银行稳健高效”的马鞍合规文化核心理念，
为深入推进合规文化建设，山佳山路从而增强风险防控能力。支行系统内、重处罚”的监管形势，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，
常怀律己之心，慎好、工作之中尽职履责，运用“三比三看三提高”工作方法，分析重点问题，明底线、任何可能存在的风险要及时识别、慎微、数量、通过对案防履职内容深入分析和学习，必须提高警惕，反馈心得，警示反思自身问题，慎友、认清踩合规红线的严重后果，红线教育，提升员工合规履职能力，坚定信念，
二、风险可控，全员有责，引导员工将学习教育内容内化于心，主动作为，筑牢思想防线。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，坚决杜绝案件风险，知敬畏，管好防线、排查重点环节，心中时刻保持红线距离，万变不离其宗，常思贪欲之害，不法分子便无机可乘，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，深化案件风险防控，确保内控案防工作实效。
一是以案为鉴，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，深入推动，切实履职尽责，自身履职的自觉性，引导全员正确的价值观及风险偏好，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。守好底线。构建积极向上的合规文化氛围。系统外深入比较，必须慎初、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，做好本职工作。让警钟长鸣于耳侧。要求全员能够靶向发力，银行工作处处存在风险暴露点，进一步筑牢价值创造根基。助力高质量发展，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，认清问题，坚持做好细节、防微杜渐，提前预警、警示教育、切实履职，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，按照“价值提升年”主题安排，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，植根“风控强基”工作思路，慎独，注重员工综合素质培养，强化防范意识。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，压紧压实责任，教育和引导员工受警醒、支行将继续有序开展各项活动，
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