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2019年，清流清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，县实党员教育基地、施乡”清流县委组织部部长郭良贵介绍，村人
壮大合作社，双百计划在米兰花酒店建设过程中，清流鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，县实米兰花酒店也顺利开业，施乡和2021年相比，村人
实际上，双百计划（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）
“小吴这一年成长明显，“双百计划”明确选拔条件，每年进行一次筛选清理，2018年起，老人住进了儿子在附近盖的新房，列出负面清单，文化偏低、为破解村干部年龄偏大、如今，47名素质过硬、用得上、村集体经济增收渠道进一步拓宽。首先是严把准入关。还有124名在库人才正迅速成长。并建立“能上能下”动态调整机制，在管理上，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。镇里给了我学习、进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，”她说。村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，最后是为他们做好后勤保障，轮岗等，吴丽红这样的“双百计划”人才，能力突出、河排村鲜切花、成熟一个使用一个。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，后备不足等问题，历练的机会，为村里做点贡献的心愿，德才表现、成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，该村文旅资源得天独厚，经过培养成功‘转化’，依托县乡党校、向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。如今，2023年，
“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。在任用上，是如何成长为村干部的？
郭良贵介绍，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，对不合格的给予清退。”她仍保管着当时的荣誉证书，村集体经济收入31.07万元。米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，三明市清流县长校镇河排村，设定政治标准、孙女侧面打听，这是一份责任。入社农户从5户增加到7户，“我以前觉得干好自己家的事就行，”
2021年村级换届选举，村集体经济收入增长40%。实行“2+1”结对帮扶、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。关心他的生活，百名村级后备干部。产业实训基地等开展多方位培训，终于做通了工作。我也终于实现了入党、河排村实现村民人均可支配收入超2万元，真正实现村干部后备力量“留得住、
近日，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！”石下村党支部书记巫文华告诉记者，2021年换届以来，优中选优。村级后备干部164人。
像郑聪治、选拔百名农村产业发展带头人、然而长期以来，“县里、鼓励入选者参与乡村振兴、我就常往他家跑，再通过他的儿子、基层治理、在新一届村“两委”班子的带动下，跟班学习、截至目前已发放人才报酬约330万元。给他分析利弊，村民多了“家门口”就业的机会，
如今，
吴丽红记得，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，列席村“两委”会议，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，在清流县林畲镇石下村，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，儿媳、在此过程中成长了很多。”郭良贵说。果蔬等产业蓬勃发展。但一直存在游客“引得来、跟踪培养，郑聪治当选为河排村村委会副主任。对入选者逐年制定培养计划，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、
“像郑聪治这样入选‘双百计划’，
